Cover Apel Pagi Kanwil Ditjen Imigrasi NTT 31 Agustus 2026

Kakanwil Ditjen Imigrasi NTT Dorong ASN Bangun Budaya Kerja Dewasa dan Kolaboratif

Kupang – Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Imigrasi Nusa Tenggara Timur (Kakanwil Ditjen Imigrasi NTT), Saroha Manullang, mendorong seluruh jajaran untuk membangun budaya kerja yang profesional melalui kedewasaan dalam bersikap, komunikasi yang terbuka, serta kolaborasi antarpersonel. Pesan tersebut disampaikan Saroha saat memberikan arahan dalam Apel Pagi yang diikuti jajaran ASN Kanwil Ditjen Imigrasi NTT, Senin (31/8).

Dalam arahannya, Saroha mengingatkan pentingnya setiap pegawai melakukan introspeksi terhadap sikap dan perilaku dalam menjalankan tugas. Menurutnya, kedewasaan dalam bekerja tidak ditentukan oleh usia, tetapi tercermin melalui cara seseorang berpikir, mengambil keputusan, serta menyikapi berbagai situasi di lingkungan kerja.
Amanat Kakanwil Ditjen Imigrasi NTT dalam Apel Pagi 31 Agustus 2026

“Kedewasaan bukan sekadar usia, melainkan bagaimana kita berpikir, bersikap, dan bertindak. Ketidakmampuan menjadi pribadi dewasa mencerminkan ketidakbahagiaan dan ketidaksyukuran,” ujar Saroha.

Ia juga mengajak jajaran untuk menjaga pola pikir yang positif dalam menjalankan pekerjaan. Menurutnya, sikap dan pikiran positif dapat memengaruhi semangat, kemauan, serta kualitas seseorang dalam melaksanakan tugas dan memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Selain penguatan karakter, Saroha menekankan pentingnya membangun komunikasi dan kolaborasi yang efektif di lingkungan Kanwil Ditjen Imigrasi NTT. Ia meminta seluruh pegawai mengesampingkan ego sektoral dan menyadari bahwa setiap bagian memiliki peran yang saling berkaitan dalam pencapaian tujuan organisasi.

“Tidak ada ego sektoral. Kita harus berkolaborasi, saling mengingatkan dengan kasih, dan melangkah seirama. Seperti sapu lidi, kita akan kuat jika bersatu,” tegasnya.

Menurut Saroha, komunikasi menjadi salah satu fondasi penting dalam membangun kerja sama yang solid. Koordinasi yang baik akan membantu memastikan setiap arahan dan kebijakan dapat dipahami serta dilaksanakan secara optimal oleh seluruh jajaran.

“Komunikasi adalah kunci. Tanpa komunikasi yang baik, kita tidak akan mampu berkolaborasi secara maksimal,” tambahnya.

Apel Pagi Kanwil Ditjen Imigrasi NTT 31 Agustus 2026

Menutup arahannya, Saroha mengajak seluruh jajaran untuk terus menjaga integritas, meningkatkan profesionalisme, serta menghadirkan energi positif dalam lingkungan kerja. Ia berharap setiap pegawai dapat menjadi pribadi yang mampu memberikan solusi dan berkontribusi terhadap pencapaian kinerja organisasi.

“Jadilah pribadi yang membawa solusi dan energi positif, sehingga kita semua menjadi berkat bagi keluarga dan lingkungan kerja,” pungkasnya.

Melalui penguatan karakter, komunikasi, dan kolaborasi tersebut, Kantor Wilayah Ditjen Imigrasi NTT diharapkan semakin solid dalam menjalankan tugas dan fungsi keimigrasian serta memberikan pelayanan publik yang berkualitas bagi masyarakat.

Artikel Serupa